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【黨員風采】發揮先鋒作用 彰顯黨員本色——記科威公司共產黨員李獻斌

文:李木子    來源:科威    時間:2019-07-01 18:20:24    閱覽數:316

    李獻斌,科威公司三分公司黨支部書記。多年來,在支部書記的崗位上,他勤學習做表率,規范了黨員政治生活,推進了“三基建設”開展,在關鍵時刻彰顯了黨員本色。

“融”字當頭   推進“三基”建設

    作為一名黨支部書記,按照晉煤集團“三基”建設標準,李獻斌規范支部組織生活。按時組織召開支部黨員會議,宣傳貫徹落實黨的路線方針政策;圍繞“三會一課”、“主題黨日”、“組織生活會”、制作支部陣地牌版、制度牌版、配備了黨旗等,讓黨員活動有陣地,支部組織更規范。建立支部微信群和黨員進行互動交流,利用黑板報進行每月不少于一期的宣傳,利用三分公司微信群組織微信答題,經常性的和職工交流、交談,全面開展黨建工作,提升黨員的政治思想意識和理論水平,發揮黨員在工作中的模范帶頭作用和支部的戰斗堡壘作用。真正把支部工作融入到企業的生產經營工作中,為全面完成企業的各項目標任務發揮了支部的積極主動作用。

“細”字在心   做職工“貼心人”

    在日常工作中,李獻斌認真落實“六必訪、六必談”工作,把自主學習和組織學習相結合,按照學習內容寫心得體會及職工的安全生產大討論體會等,全面提升了政治思想素質和工作能力。2019年,宏圣公司開展了機構改革,科威公司也不例外。在工作推進中,面對職工崗位變動頻繁,人員的思想變化較大等問題,他及時深入基層和職工交流交談,了解部分職工的想法和訴求,掌握實際情況和問題。當他了解到公司一名女職工年齡較大,孩子年齡小,雙方父母體弱多病,自己的身體不好。看到崗位人員的調整后,思想壓力和心理壓力較大的情況。他主動和相關部門多次溝通,將這名女職工調整到門崗工作,解決了職工存在的困難和問題。在得知部分管理人員參加競聘上崗未能成功,思想和心理承受達到了極限,情緒低落后,他主動進行座談交流,打消了顧慮,穩定了情緒,使這名管理人員盡快調整心態,全身心的投入到工作中。在 “改革創新、奮發有為“大討論中,他組織職工研討座談,使職工全面認識改革的重要性,結合企業發展規劃,和職工全方位的交流,讓職工了解企業發展,為職工隊伍的穩定,企業的和諧發展,全面完成企業的各項目標任務,發揮了一名支部書記的責任和作用。

“先”字當頭   彰顯黨員本色

    科威三分公司所在廠區處在低洼處,每年都是“雨季三防”的“重災區”。

    201948日晚上一場短暫大雨,三分公司辦公室、部分庫房被雨污水倒灌,雖然沒有造成嚴重損失,但給三分公司敲響了“雨季三防”的警鐘。面對被雨污水倒灌后辦公室、庫房、大院內殘留污水、污泥,他帶頭進行清理,并組織職工用沙袋堵住了低洼處的每個門口。但同時李獻斌也在思考沙袋堵門只是被動的防守,要想解決根本問題,必須查明被雨污水倒灌的原因,只有疏通雨污水的排放,才能完全解決雨污水倒灌的問題,排除“雨季三防”的重大隱患。場地的污水、污泥清理完畢后,李獻斌就繞到圍墻外踩著雨后泥濘不平的道理查看渠道排水情況,原來是河道工程施工,臨時挖出一條排水溝,并用一根直徑80厘米的管道排放渠道污水,雖然在河道施工時留有雨水排放口,但排放口位置較高,而且沒有貫通,經過大雨的檢驗,河道內的木板、樹枝、泡沫板等雜物被沖到排污管道口堵塞后,造成雨污水倒灌入廠區內。

    為了解決這一隱患,李獻斌組織人員對雨水排放口進行疏通,面對堵塞排污口陡峭的溝坡和濕滑松軟且接觸的水面,給清理雜物造成了難度。但人必須下去才能夠完成這項清理工作,對制定的清理方案,沒有人敢下去作業。看到這種情況后,李獻斌作為一名黨員,就義無反顧、一馬當先的跳下了溝坡,踩著濕軟的污泥到管道入水口,試探著用一只腳分五次把一塊裸露的石塊踩實,然后清理堵塞進水口的樹枝、木板、泡沫板等,在清理傳遞這些雜物時,聞到的是讓人嘔吐、令人窒息的排放物臭味,這個時候只能拼住呼吸,把堵塞的雜物一件件的傳遞到溝坡上,雜物清理后,集聚的污水迅速流出,水面快速降低,威脅廠區倒灌的隱患得以消除。關鍵之時,彰顯了黨員本色。

    幾天后的晚上,又一場大雨來臨,李獻斌對排水渠道是否暢通憂心忡忡,打電話讓值班人員到圍墻外查看排水情況的同時,他也放下碗筷開車冒雨趕到廠區的圍墻外,看到順利排放的污水才離開。

    一名黨員就是一面旗幟,一個支部就是一個堡壘。在支部書記的崗位上,李獻斌以身作則,用行動為職工豎起了榜樣,彰顯出了作為一名共產黨員的先進本色!



(責任編輯:張會云)

 

 

 

 

 

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