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可建公司黨支部“114”工作模式 打造黨建“芯”動力

文:牛唐兵    來源:可建    時間:2019-06-27 18:32:17    閱覽數:668

    可建公司以新時代黨的建設總要求為指引,認真貫徹“5643”工作理念、集團公司、宏圣公司兩級“兩會”精神,圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育內容,以生產經營為中心,以“114”工作模式(堅持一個理念、強化一項工作、開展四項主題活動)為切入點,將黨建工作落細、落小、落在實處,筑牢基層黨建“根”和“魂”,為新時期企業發展注入“活動力”, 打造黨建“芯”動力。

    堅持“融入式”理念。融入發展、融入項目、融入服務,提出了“三進四有”黨建工作理念。“三進”一是“進中心”,黨建工作圍繞生產經營中心;二是“進項目”,將項目施工作為黨建工作的出發點和落腳點;三是“進人心”,將黨建工作做到職工心坎兒上。“四有”一是“有主題”,確保每個活動都有突出主題;二是“有特色”,開展活動要有意義、有特色;三是“有價值”,黨建工作不能脫離中心,要圍繞到施工生產上,推進工作開展;四是“有影響力”,通過系列活動開展,形成支部黨建品牌,樹立良好形象,使支部工作有了“魂”。

    強化“三基”工作。持續完善基層組織,加強陣地建設,完善制度體系、工作流程,嚴格執行黨內組織生活、黨員日常管理、黨費管理基本組織制度,細化量化標準,推進責任層層落實;扎實做好基礎工作,嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”等制度,促進黨內政治生活經常化、規范化和制度化。健全干部日常管理制度,加強黨風廉政建設;聚焦基本能力提升,提高全員崗位技能,形成“比學趕幫超”良好氛圍,推動“三基建設”在點上突破、面上提質、質上達標,使黨組織建設成為了助推改革發展的堅強堡壘。

    開展“四項主題活動”。可建公司圍繞黨建與生產經營、安全環保、改革創新、和諧穩定等深度融合,創新開展“四項主題活動”,通過系列活動開展,增強基層黨建工作“影響力”。開展“三學三轉”主題活動。制定專項實施計劃表,明確內容和部室,加強管理,形成閉合。在“學”上下功夫,通過“職工大講堂”、“以考促學”、“培訓到現場”等活動,周學習日制度、班前會、安全會、每日一題、每周一講等載體,“一帶一”、“一帶多”、“師帶徒”等方式,營造全員學習氛圍,提升專業水平和隊伍素質。同時,積極轉變工作觀念、方式和作風,創新思路、與時俱進,清醒認識當前形勢、自身存在問題和不足,瞄準方向,實現突圍;堅持“一線工作法”,黨員干部、機關部室負責人每月到項目部檢查、指導、服務,5月份累計檢查隱患93條,并督促全部整改。制定《機關部門下基層、轉作風、提素質實施方案》,機關部室人員駐基層,采取分期分批的形式,每人每年駐項目不少于一個月,向一線學習,在實踐中提升業務能力,共同破解安全生產、項目建設存在的的困難和。目前,第一批下項目人數13人,取得良好成效;進一步嚴明工作紀律,狠抓工作效能,加強各部門之間工作聯動,鼓舞大家干事創業、主動擔當、積極作為。開展“主題黨日”主題活動。將主題黨日活動開到各項目部,一項目一主題,通過重溫入黨誓詞、學習黨綱黨章、重溫黨史等方式錘煉黨員黨性,使黨性教育不重復、不斷線。目前,在長治縣一中圖書館項目部開展“黨員到一線 服務到現場”主題活動,在太原科技創新城項目部開展“黨建+安全”主題黨日活動。增強黨員服務意識,通過“黨員種菜 職工吃菜”、“黨員義務勞動”等活動,切實為一線職工做好事。與安全生產工作相結合,黨員深入現場查隱患、找不足,通過“三違”幫教、“黨員身邊”零事故等活動,筑牢安全防線。同時,延伸主題黨日活動成效,在生產施工中黨員當先、攻堅克難,最大限度發揮黨員先鋒模范作用。開展“文化融入”主題活動。梳理各項制度、完善標準規范,加強細節和過程管控,從項目意向、招投標、現場布置,施工管控、工程驗收等方面形成一整套制度、流程,編訂成冊;將企業文化與項目管理深度融合,培育“打造精品工程”的管理文化,加強職工培訓,把標準化和精細化貫穿到各層級、各環節和每名職工。開展“情系一線 服務基層”主題活動。可建公司黨支部發揮工會、群團工作優勢,節日送慰問、夏送清涼、冬送溫暖、送文藝節目到現場,成立“女工志愿者服務隊”,深入一線,為一線職工清洗衣物、幫廚做飯、清掃衛生。目前,在長治縣一中圖書館項目部包餃子、舉行拔河比賽,在鄭州豫鹽大廈項目送粽子、西瓜,在山西科創城項目部安全幫教,在成莊礦環保儲煤棚項目部為一線職工洗衣服,努力提高基層職工生活水平,豐富職工生活,提升“獲得感”。

    基層黨組織是黨在基層的戰斗堡壘。可建公司黨支部通過“114”工作方式,切實加強基層黨建力量,把黨建資源轉化為生產資源,把黨建優勢轉化為改革優勢,把黨建活力轉化為內生動力,打造基層黨建“動力源”,為公司發展提供了強有力政治保障。



(責任編輯:張會云)

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