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萬隆公司“三個注重”提升黨員教育管理質量

文:郭穎慧    來源:萬隆    時間:2019-05-24 17:53:52    閱覽數:1490

    一直以來,萬隆公司黨支部將黨員教育管理作為支部的基礎性、經常性工作來抓,堅持“三個注重”,全力提升黨員教育管理質量。

    注重政治引領,實行“規范化”統籌。“欲事立,須是心立。”在日常工作中,萬隆公司黨支部將理想信念教育貫穿黨員教育管理工作始終,利用黨小組、支部黨員大會、中心組學習、主題黨課等,組織黨員系統深入的學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、新修訂的《黨章》以及關于加強黨的政治建設的各項法規制度等,教育黨員旗幟鮮明講政治,提高政治覺悟和政治能力,嚴守政治紀律和政治規矩,永葆共產黨人政治本色。與此同時,黨支部把習近平新時代中國特色社會主義思想作為支部黨員教育管理的首要政治任務,堅持集中教育和經常性教育相結合,組織培訓和個人自學相結合,讀原著、學原文、悟原理,推動黨員學深悟透、入腦入心。

    注重融合創新,開展“多樣化”教育。“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”黨員教育工作要取得實效,必須不斷創新工作思路,改進工作方式。萬隆公司黨支部堅持網上和網下相結合,嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等基本制度,定期組織黨員開展集中學習日和走訪基層日,讓每個黨員在這些特殊的“日子”里強化黨性觀念和黨性鍛煉。同時,該公司黨支部緊密結合青年員工占多數的特點,制定出臺了《員工職業生涯規劃、通路》以及《青年員工培養與使用管理辦法》,深入開展“師帶徒”活動,強化青年員工教育培養與實踐。圍繞公司資質辦理情況,鼓勵員工強化再教育,盡可能獲取與企業資質相關的資質證照,取得了明顯效果,為公司的可持續發展提供了人才支撐。最近,結合公司業務開展,成立了以團支部書記為首的青年突擊隊,主要針對開展的進村入戶量房、選房、分房等大兵團作戰進行突擊,青年黨員在實踐中已成為該隊的骨干。

    注重制度保障,實現“常態化”推進。黨員教育管理的規范有序發展必須用制度作保障、以規章作依托。先后制定出臺了《機關部室黨員包保基層規定》《工作日志制度》《工作聯系單制度》等一系列規章制度,將黨員教育管理工作與公司日常經營管理、項目開展、工作落實有機結合、深度融合,引導黨員圍繞中心、服務大局,從實際出發,以實實在在的業績推動公司的改革發展。



(責任編輯:張會云)

 

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